av Marie Wetterstrand | mar 4, 2022 | ledarskap, Personlig utveckling
Återkommande när det gäller många ledare är att de har modet och förståndet att kunna göra val att gå sina egna vägar där de vill och där det behövs. Ibland så kan det dock vara svårt att se om man fastnat i hamsterhjulet och av bara vana gör som alla andra...
av Marie Wetterstrand | feb 14, 2022 | ledarskap, Personlig utveckling
Många hävdar att ledarskap och ledaregenskaper är medfött. Jag får ofta frågan om vad som gör en bra ledare. Ledarskap består av många komponenter: emotionell intelligens, självkännedom, kompetens, empati, förmåga att inspirera, beslutsamhet, kommunikativa egenskaper...
av Marie Wetterstrand | jan 30, 2022 | Grupputveckling, Förändringsledning, ledarskap
Vet inte hur många gånger det sagts att det sitter i väggarna när vi tar upp det här med hur viktigt det är att kontinuerligt jobba med kulturen på arbetsplatsen och varför det inte hänt något sedan sist. Att vissa organisationer sätter sig platt och tillåter en...
av Marie Wetterstrand | jan 4, 2022 | Personlig utveckling, Företagare, ledarskap
Visste du att av alla som avger nyårslöften så har så gott som alla övergett dem vid mitten av februari. Tjugofem procent ger upp redan under andra veckan på året. Ändå fortsätter många att avge nyårslöften år efter år. Avsaknaden av bra verktyg att använda och att...
av Marie Wetterstrand | dec 21, 2021 | ledarskap
Du som tillbringat tid inom ledarskapet eller i sammanhang omkring ledare de senaste åren har säkert hört eller kanske själv använt uttryck som att det är viktigt att visa mångfald och inkludering, jobba med de som är intraprenörerna inom organisationen. Att som...
av Marie Wetterstrand | dec 9, 2021 | ledarskap
Ni har säkert redan hört uttrycket ”people join companies and leave bosses”. Hur viktigt är det egentligen att vara en sympatisk ledare? Forskning tyder på att det är viktigt att som ledare kunna vara sympatisk. Många medarbetare menar på att brist på emotionell...
Senaste kommentarer