av admin | dec 5, 2022 | Uncategorized
Det räcker med endast en medarbetare som är motarbetande i en arbetsgrupp för att lyckas förstöra en positiv företagskultur och göra livet surt för sina kollegor. Ledare som inte tar itu med detta, som faktiskt är ett stort problem, riskerar att möjliggöra för en...
av admin | jun 30, 2022 | Uncategorized
Högpresterande är för de allra flesta ledare en välsignelse. De gör det du ber dem att göra. De gör ofta mer än vad man ber dem om. De arbeta bra självständigt och du känner oftast med dessa att du inte behöver övervakar allt. Att ha högpresterande individer i teamet...
av admin | sep 19, 2021 | Uncategorized
Förr något år sedan coachande jag en ledare som tog kontakt med mig för hon inte fick tiden att räcka till. Hennes ord var att hon känner sig överväldigad av alla uppgifter hon ansvarade för. Vi påbörjade vårt samarbete och det första jag bad henne göra, vad att...
av admin | maj 10, 2021 | Uncategorized
Googlar man ledarskap så förklarar man ledarskap ur ett organisatoriskt synsätt som ett speciellt beteende som används i avsikt att påverka andras tänkande, inställning och uppförande. Vad tänker ni om detta? Vad är ledarskap för er? Det vi absolut kan säga är att...
av admin | sep 9, 2020 | Uncategorized
Organisationens resultat står och faller med den rådande kulturen, ledarskapet, de attityder som tillåts och de ansträngningar som görs/inte görs. Det är stor skillnad på resultat i organisationer där man valt att satsar på ledarskapet och utveckling av teamen och de...
av admin | jul 3, 2020 | Uncategorized
Har jobbat med flera organisationer och företagare och själv ägare av ett företag så kan jag säga att många ledare och företagare kan ibland känna sig ensamma i sina beslut och vem man kan anförtro sig till. Du kan vara omgiven av medarbetare och andra företagare...
Senaste kommentarer