av admin | sep 19, 2021 | Uncategorized
Förr något år sedan coachande jag en ledare som tog kontakt med mig för hon inte fick tiden att räcka till. Hennes ord var att hon känner sig överväldigad av alla uppgifter hon ansvarade för. Vi påbörjade vårt samarbete och det första jag bad henne göra, vad att... 
av admin | maj 10, 2021 | Uncategorized
Googlar man ledarskap så förklarar man ledarskap ur ett organisatoriskt synsätt som ett speciellt beteende som används i avsikt att påverka andras tänkande, inställning och uppförande. Vad tänker ni om detta? Vad är ledarskap för er? Det vi absolut kan säga är att... 
av admin | sep 9, 2020 | Uncategorized
Organisationens resultat står och faller med den rådande kulturen, ledarskapet, de attityder som tillåts och de ansträngningar som görs/inte görs. Det är stor skillnad på resultat i organisationer där man valt att satsar på ledarskapet och utveckling av teamen och de... 
av admin | jul 3, 2020 | Uncategorized
Har jobbat med flera organisationer och företagare och själv ägare av ett företag så kan jag säga att många ledare och företagare kan ibland känna sig ensamma i sina beslut och vem man kan anförtro sig till. Du kan vara omgiven av medarbetare och andra företagare... 
av admin | aug 12, 2019 | Uncategorized
Vilka 5 avgörande faktorer behöver du förstå, om vill lyckas med din utveckling och nå de mål du har? 1. Du behöver VETA VAD DU VILL. Ju tydligare du kan vara ju enklare är det att påbörja resan. 2. Du behöver VILJA gör den utveckling och förändring som oftast krävs... 
av admin | aug 8, 2019 | Uncategorized
Del 3 förändringsledning – Avslutningsfasen Läs först 11 tips inför kommande förändringsarbete samt del 2 13 tips under genomförandefasen. 9 Frågor att ställa er inför avslut av ert förändringsarbete. Som chef och ledare under 20 år så har jag varit med om en hel del...
Senaste kommentarer