Strategier som är bra att tänka på om du leder högpresterande
Högpresterande är för de allra flesta ledare en välsignelse.
De gör det du ber dem att göra. De gör ofta mer än vad man ber dem om. De arbeta bra självständigt och du känner oftast med dessa att du inte behöver övervakar allt. Att ha högpresterande individer i teamet betyder att du har tiden att fokusera på andra och annat som ingår i ledarskapet.
Är du ny som chef , här kommer 7 bra tips på vägen
Ny som chef? Här kommer 7 bra tips till dig.
Du har fått ditt första jobb som chef och vare sig det var en tjänst du sökte på ett företag eller att ditt hårda slit där du jobbar gett dig denna befordran, så Grattis! Ett roligt och utmanande jobb som du absolut kommer att växa mycket på att du nu har tagit.
Vad kan en Mastermind grupp göra för dig?
En mastermind grupp kan ge dig en skjuts i din och organisationens utveckling.
Vare sig du är ledare och anställd inom en organisation eller och du är företagsägare så är är följande fråga av vikt och kan faktiskt vara helt avgörande för din egen framgång.
Har du en supportgrupp med kloka individer omkring dig som du kan få kunskap och utveckling ifrån?
Hur du mäter avkastning på investeringen av ledarskapscoaching
Det sägs att ledarskapet testas i kristider och då vore det en underdrift att säga att de senaste åren med pandemin och det rådande världsläget inte har testat och belastat ledarskapet. Tänkte denna gång försöka mig på att skriva om fördelarna med coachning för ledare, specialister och arbetsgrupper och att det går att mäta utfallet.
5 bra sätt att visa ditt team att du finns där för dem
Som en klok och omtänksam ledare är jag säker på att du vet att du som ledare har en roll att fylla för att stödja och utveckla ditt team för bästa resultat och samverkan i teamet. Det bästa sättet att stödja ditt team är dock inte alltid självklart. I den här artikeln kommer vi att titta på några bra sätt att se till att dina medarbetare får det stöd de behöver för att utvecklas.
4 kommunikationsstilar du som ledare behöver agera på
Det vi ska komma ihåg är att få befinner sig i ytterkanterna av dessa nämnda kommunikationsstilar vilket innebär att det kan finnas underliggande orsaker vi behöver ta in i beaktande och du bör i den egna kommunikationen alltid sträva efter att vara tydlig och genuin i ditt budskap.
Hur du kan uppmärksamma tecknen på att du håller dig själv tillbaka
Återkommande när det gäller många ledare är att de har modet och förståndet att kunna göra val att gå sina egna vägar där de vill och där det behövs. Ibland så kan det dock vara svårt att se om man fastnat i hamsterhjulet och av bara vana gör som alla andra även om det inte gagnar verksamheten eller ledarskapet långsiktigt.
Är bra ledarskap medfött eller något man kan lära sig.
Många hävdar att ledarskap och ledaregenskaper är medfött. Jag får ofta frågan om vad som gör en bra ledare. Ledarskap består av många komponenter: emotionell intelligens, självkännedom, kompetens, empati, förmåga att inspirera, beslutsamhet, kommunikativa egenskaper...
Har ni en positiv och gynnsam företagskultur eller är det precis tvärt om?
Vet inte hur många gånger det sagts att det sitter i väggarna när vi tar upp det här med hur viktigt det är att kontinuerligt jobba med kulturen på arbetsplatsen och varför det inte hänt något sedan sist. Att vissa organisationer sätter sig platt och tillåter en ogynnsam företagskultur är en gåta.
Varför du ska säga nej till nyårslöftet och ja till att sätta mål.
Visste du att av alla som avger nyårslöften så har så gott som alla övergett dem vid mitten av februari. Tjugofem procent ger upp redan under andra veckan på året. Ändå fortsätter många att avge nyårslöften år efter år.