Vad gör de effektivaste ledarna för att undvika att göra alla andras jobb
Förr något år sedan coachande jag en ledare som tog kontakt med mig för hon inte fick tiden att räcka till. Hennes ord var att hon känner sig överväldigad av alla uppgifter hon ansvarade för. Vi påbörjade vårt samarbete och det första jag bad henne göra, vad att...
Har du omotiverade teammedlemmar, ställ dessa 5 frågor
När jag var ny som chef kunde jag flera gånger när jag såg en omotiverad medarbetare tänka tankar som att vad är det för fel på personen. Nu vet jag som tur var bättre men hade gärna tidigare i min karriär fått förståelse och hjälp hur jag kunnat hjälpa omotiverade teammedlemmar genom dessa 5 frågor.
Ledare och ledningsgrupp hur högt ligger detta ämne på er agenda
Sist men inte minst en bubblare som kanske kommer in på ovanstående lista nu i dessa tider.
Företaget insisterar på att du ska återgå 100% till kontoret när mycket ändå fungerat bra som det är för den anställde med att jobba hemma. Har ledningsgruppen varit proaktiv i denna fråga och ens diskuterat den?
9 bra ledaregenskaper även om du idag inte har den formella titeln
Bra ledaregenskaper kan man ha eller jobba för att utveckla utan att idag ha en ledande roll. Sanna ledare har så mycket mer än någon imponerande meritlista. De vill bidra till något större och absolut inte bara för egen vinning utan för teamets och företagets...
3 kraftfulla åtgärder för att lösa arbetsplatsrelaterade problem
Ledare har genom åren kontaktar mig och frågat hur de kan lösa arbetsplatsrelaterade problem och vilka åtgärder som kan vara de bästa. Finns naturligtvis inga enkla svar då det kan finnas så många olika komponenter till att det har eskalerat till ett/flera problem....
Tips på när och hur du på bästa sätt kan coacha dina medarbetare
Att coacha dina medarbetare kan vara ett bra sätt att hjälpa dem att utveckla både kunskap, att kunna ta egna beslut och att hjälpa dem att utvecklas. I detta inlägg ger vi dig som ledare tips på när och hur du på bästa sätt kan coacha dina medarbetare.
5 vanliga myter om coaching
Detta är några vanliga invändningar som coacher kan stöta på. Coaching myt nr1 - Coaching är för någon som behöver ”fixas” Flera verkar tro att coaching endast är för dåliga ledare som behöver ”fixas” Men det är långt ifrån verkligheten. Organisationer och ledare som...
Styrkan du som ledare skapar i ditt team med tydlighet omkring riktning och mål.
Oavsett vad du är ledare inom eller vart du är ledare så är målen och tydliggörandet i dialog omkring riktningen avgörande för ditt, teamets och organisationens resultat. Att kunna konkretisera visionen och målet till en tydlig riktning ger positiva effekter för...
Ledarskapet har stor inverkan på arbetsmiljön – så här kan du påverka.
Googlar man ledarskap så förklarar man ledarskap ur ett organisatoriskt synsätt som ett speciellt beteende som används i avsikt att påverka andras tänkande, inställning och uppförande. Vad tänker ni om detta? Vad är ledarskap för er? Det vi absolut kan säga är att...
Tror du att alla är coachbar? Mitt svar är NEJ, alla är inte coachbar
Är alla coachbar? Det anser inte jag!
I denna artikel bjuder jag både på några frågor att ställa sig innan du som coach tackar ja till ett coachuppdrag men också till dig som funderar på att anlita en coach vad du kan tänka på.