Blogg
Ledarskap i kristider: Bygg tillit istället för kontroll
Ledarskap i kristider kräver mer än kontroll. I detta inlägg får du insikter om hur du bygger tillit, trygghet och riktning, när andra bara letar efter snabba svar.
9 dolda orsaker till utbrändhet – och hur du leder för att förebygga dem
Utbrändhet handlar sällan om arbetsmängd – det handlar om ledarskap.
I det här inlägget får du 9 vanliga – men ofta förbisedda – orsaker till att medarbetare går in i väggen, och konkreta tips på hur du som ledare kan förebygga det.
Utveckla emotionell intelligens i ditt ledarskap – 4 steg som funkar
Lär dig hur du stärker din emotionella intelligens som ledare med hjälp av ledarskapscoaching. Fyra praktiska steg som ger resultat – börja idag.
Ligger framgång i resultatet
Tittar vi närmare på människor som vi skulle benämna som framgångsrika så skulle vi hos så gott som samtliga kunna finna en del likheter. Vi kanske har en del att lära av dem? De verkar ha lyckats knäcka den där koden som leder till framgång. Vad framgångsrika...
Hur kan smarta erfarna företagsledare göra så stora misstag?
Ni kan nog alla hålla med om att många företagsledare är smart och besitter både IQ och EQ. Ibland händer det som inte får hända och att företaget börjar gå mycket dåligt ekonomiskt eller att alla kunder eller personal plötsligt omsätts som aldrig förr. Om man då går...
Att vara en stark ledare trots begränsade resurser; bra strategier att använda
Du kanske befinner dig mitt i resultatet av budgetnedskärningar, mindre antal medarbetare som ska göra mer/person? Hur du kan vara en stark ledare trots begränsade resurser; bra strategier att använda.
Oansvarligt Ledarskap och medarbetarskap, vad det kan innebära
Har ni en arbetskultur där ni gärna pekar fingret vidare mot andra och där få vill ta ansvar för att rädslan är stor för att göra fel. Då beror det säkert på att ni har kultur inom företaget som bygger mer på rädslor än på att hjälpa varandra.
Feedback 2.0: Viktig nyckel i ledarskapets verktygslåda
Att kunna ge och även ta emot feedback är en viktig färdighet för ledare att ha i sin verktygslåda. Det är dock långt ifrån alltid lätt att göra rätt när det kommer till feedback.
Ledarskap i Fokus: Minska dina distraktioner och maximera ditt resultat
Varför du som ledare behöver bli medveten om dina distraktioner
Även om distraktioner ibland kan vara svåra att undvika, finns det vissa saker du kan göra för att eliminera flera av dem så att du kan bli en mer effektiv ledare både i det egna arbetet men också för teamet.
Ökad produktivitet och engagemang: Nycklar till ett fokuserat och samspelt team
Vad du som ledare kan göra för att öka produktiviteten och engagemanget i teamet. Nyckeln är att få en fokuserat och samspelt grupp som jobbar mot samma mål.