av admin | apr 3, 2023 | Förändringsledning, ledarskap
Har du reflekterat över om du blivit utsatt för eller utsätter du andra för Quite Promotion? Om du hängt med i svängarna så känner du säkert till buzzordet som kom för något år sedan, ”quite quitting”? Quite quitting, handlar kortfattat om medarbetare som inte slutar...
av admin | mar 15, 2023 | Förändringsledning, Grupputveckling, ledarskap
Personalomsättning är en naturlig del inom ledarskapet frågan är bara hur du kan minimera effekten av personalomsättningen och säkerställa en bra övergång till den befintliga personal styrkan. Personalomsättning kan uppkomma både från vårt initiativ som ledare precis...
av admin | mar 1, 2023 | Förändringsledning, ledarskap
Att som ledare kunna förhandla är mycket användbart och nödvändigt. Naturligtvis behöver inte alla ledare engagera sig i formella förhandlingar som en del av sin roll. Trots det vill jag ändå lyfta förmedla tre förhandlingstips att känna till som kan vara användbara...
av admin | jan 30, 2022 | Grupputveckling, Förändringsledning, ledarskap
Vet inte hur många gånger det sagts att det sitter i väggarna när vi tar upp det här med hur viktigt det är att kontinuerligt jobba med kulturen på arbetsplatsen och varför det inte hänt något sedan sist. Att vissa organisationer sätter sig platt och tillåter en...
av admin | jan 30, 2022 | Grupputveckling, Förändringsledning
Vet inte hur många gånger det sagts att det sitter i väggarna när vi tar upp det här med hur viktigt det är att kontinuerligt jobba med kulturen på arbetsplatsen och varför det inte hänt något sedan sist. Att vissa organisationer sätter sig platt och tillåter en...
av admin | aug 19, 2021 | Förändringsledning, Grupputveckling, ledarskap
Hösten är på ingång och det kommer med all säkerhet ske mycket på arbetsmarknaden framöver som det alltid gör efter sommaren och inte minst nu i dessa tider. Det kommer med all säkerhet finnas en hel del att göra för dig som ledare. Efter sommaren brukar det kunna...
Senaste kommentarer