av admin | sep 25, 2023 | Förändringsledning, Grupputveckling, ledarskap
Ledarskap handlar långt ifrån bara om att fatta beslut och delegera arbetsuppgifter. En viktig del för ledare är att skapa en stödjande och inkluderande miljö där individer kan trivas och nå sin fulla potential. Att möjliggöra och bygga för en positiv företagskultur...
av admin | jul 10, 2023 | Förändringsledning, ledarskap
Framgångsrikt ledarskap handlar som jag ser det mindre om att övertyga och mer om att leda och då ofta i förändring då de flesta organisationer vill utvecklas och inte avvecklas. Ledarskap handlar om att kunna hantera sina pusselbitar både smart och effektivt i sin...
av admin | jun 29, 2023 | Förändringsledning, ledarskap
Det finns flera stereotyper om yngre generationer som ofta anses vara sanningar även då vi ”drar alla över samma kam”?! Vilka fördomar vs verklighet går vi omkring med? När vi coachar etablerade ledare eller när vi hjälper till inom rekrytering och detta ämne kommer...
av admin | apr 3, 2023 | Förändringsledning, ledarskap
Har du reflekterat över om du blivit utsatt för eller utsätter du andra för Quite Promotion? Om du hängt med i svängarna så känner du säkert till buzzordet som kom för något år sedan, ”quite quitting”? Quite quitting, handlar kortfattat om medarbetare som inte slutar...
av admin | mar 15, 2023 | Förändringsledning, Grupputveckling, ledarskap
Personalomsättning är en naturlig del inom ledarskapet frågan är bara hur du kan minimera effekten av personalomsättningen och säkerställa en bra övergång till den befintliga personal styrkan. Personalomsättning kan uppkomma både från vårt initiativ som ledare precis...
av admin | mar 1, 2023 | Förändringsledning, ledarskap
Att som ledare kunna förhandla är mycket användbart och nödvändigt. Naturligtvis behöver inte alla ledare engagera sig i formella förhandlingar som en del av sin roll. Trots det vill jag ändå lyfta förmedla tre förhandlingstips att känna till som kan vara användbara...
Senaste kommentarer