(+46) 070 200 04 44 marie@way2grow.se
Början på allt

Början på allt

jag gick nervöst in i rummet, han placerade mig på ena sidan av ett avlångt bord och gick med lugna men ändå bestämda steg bort till andra ändan av bordet. Det var 10 stolar mellan oss på vardera sida. Han lutar sig sakta bakåt i stolen, lägger händerna bakom nacken...
5 bra tips för lyckad konflikthantering

5 bra tips för lyckad konflikthantering

En viktig del i ett aktivt ledarskap är att kunna hantera konflikter. Jag läste en arbetstidsstudie att ledare lägger lika mycket tid på att lösa konflikter/år, som de har lagstadgad semester. Det innebär att flera ledare lägger upp till 13% av sin arbetstid på att...
13 tips för ett bra genomförande vid Förändringsledning

13 tips för ett bra genomförande vid Förändringsledning

Förändringsledning – Genomförandefasen Del 2 Läs först del 1 med 11 tips inför kommande förändringsarbete 13 tips för ett bra genomförande vid förändringsarbete. Frågor att följa upp och fundera på under organisationens förändringsarbete Som chef och ledare under 20...
11 tips inför kommande förändringsarbete

11 tips inför kommande förändringsarbete

Frågor att tänka och fundera på innan ni inleder ett förändringsarbete Som chef och ledare i mer än 20 år så har jag varit med om en hel del förändringsarbeten inom företag och organisationer, vissa lyckade och vissa inte. För ett lyckat arbete så kräver det mycket av...
5 Steg till engagerade team

5 Steg till engagerade team

Många ledare strävar efter att ha ett moget och motiverat team av medarbetare som supportar och stöttar varandra för bästa resultat för teamet och företaget. Först är det viktigt att förstå att du som ledare aldrig kan motivera någon eller några utan motivationen...
Vägen till högpresterande team

Vägen till högpresterande team

Vägen till högpresterande team ligger i att som ledare förstå de olika stegen som är nödvändiga att ta och som alla team går igenom. Du kanske tar över ett team där allt är tydligt, de delar teamets och företagets vision, de är självgående och supportar och stöttar...