(+46) 070 200 04 44 marie@way2grow.se
Way2Grow

Blogg

Vad är uppdraget för din Ledningsgrupp?

Vad är uppdraget för din Ledningsgrupp?

Tips på vad som skapar en effektiv ledningsgrupp

Tydliga spelregler. Alla i ledningsgruppen vet syftet med att de är där. Kan låta banalt men långt ifrån alla ledningsgrupper vet sitt varför.

Tydlig strategisk agenda (som skickas ut i god tid innan mötet för förberedelser) och gå ifrån det operativa och direkt avrapporterande.
Att medlemmarna i ledningsgruppen är samspelta och vet både individuella styrkor och gruppens styrkor. (lika så vad de behöver stärka upp)
Tydliga uppgifter och leveranser med gemensamma mål och agendor så att det inte går ut på att hålla sin egen rygg fri. En ledningsgrupp ska verkligen vara laget före jaget. (tillsammans är man alltid starkare- och tydligare)
Utveckla ledningsgruppen både individuellt samt på gruppnivå. En öppen och engagerad ledningsgrupp med gemensam agenda och riktning är guld värt för organisationen/företaget/aktieägarna/medarbetarna och kunden.  

läs mer
Bonden och hans Åsna. En fabel i tiden.

Bonden och hans Åsna. En fabel i tiden.

Bonden och hans åsna.
En dag föll bondens åsna ner i en brunn. Djuret Skrek högt i timmar och bonden försökte räkna ut ett sätt att få upp sin åsna. Han kom slutligen fram till att det förmodligen var omöjligt och att djuret var gammalt och brunnen var redan torrlagd och han såg inte hur han skulle kunna få upp åsnan vid liv och om det var värt att riskera än mer trauma för djuret, vilket han kom fram till att det inte var.

läs mer
Kära Ledare

Kära Ledare

Detta kan mycket väl vara vår tids kamp. Det jämförs redan med den stora depressionen och det berör individen, organisationerna, företagarna redan idag och kommer så även göra ett bra tag framöver. Nu är det mycket som står på spel; Organisationers och företagares överlevnad, medarbetarnas mående, flexibilitet, förtroende, handel, försörjningskedjorna, demokrati, social stabilitet, pensioner, dina nära och kära men också dina medmänniskor i omgivningen och det vi idag inte ser som händer bakom slutna dörrar. Allt som du trodde på, allt du tog för givet, allt du älskade – mycket av detta kommer inte se likadant ut när detta är över.

läs mer
17 upplevelser som du som ledare behöver hantera.

17 upplevelser som du som ledare behöver hantera.

Vem har sagt att det är enkelt att vara ledare? Det kan både vara ensamt och energikrävande. För många ledare så kan yrket vara ett kall. För mig så gav och ger ledarskapet så pass mycket att det övervinner eventuella sidor som ibland eller för stunden kan kännas...

läs mer
Ett samtal med Coachen

Ett samtal med Coachen

Jag önskar jag hade mer tid att fokusera på framtiden för företaget men idag upplever jag att jag mest får ta över andras arbetsuppgifter och mest ”släcker bränder”. Jag sitter ofta kvar med det jag faktiskt själv behöver göra till långt in på kvällarna medan mina anställda har gått hem för länge sedan.

läs mer
Ledare, skapa engagemang!

Ledare, skapa engagemang!

Att bli sedd och få bekräftelse är ett grundläggande mänskligt behov.
På den mest grundläggande nivån får det oss att känna oss värdefulla, seeda, och det är det som inspirerar många av oss att fortsätta att leverera och göra vårt yttersta på arbetsplatsen.

läs mer
Början på allt

Början på allt

jag gick nervöst in i rummet, han placerade mig på ena sidan av ett avlångt bord och gick med lugna men ändå bestämda steg bort till andra ändan av bordet. Det var 10 stolar mellan oss på vardera sida.
Han lutar sig sakta bakåt i stolen, lägger händerna bakom nacken och lägger upp sina skoprydda fötter så att de är vilandes på den massiva bordskivan och börjar sakta gungar lätt fram och tillbaka på stolen.

Innan det första han säger till mig är:

– Marie, du är 19 år och tjej, vad faan tror du att du kan tillföra detta företag?

läs mer
Share This