av Marie Wetterstrand | mar 1, 2023 | Förändringsledning, ledarskap
Att som ledare kunna förhandla är mycket användbart och nödvändigt. Naturligtvis behöver inte alla ledare engagera sig i formella förhandlingar som en del av sin roll. Trots det vill jag ändå lyfta förmedla tre förhandlingstips att känna till som kan vara användbara...
av Marie Wetterstrand | jan 8, 2023 | Grupputveckling, ledarskap
Att möjliggöra för sina medarbetare att fortbilda sig och få nya kunskaper bör anses vara ett skall krav, i alla fall för det organisationer och företag där ute som värderar sina medarbetare och vill se till att alltid vara i framkant. Många vill ha gärna ha...
av Marie Wetterstrand | dec 29, 2022 | Företagare, ledarskap, Personlig utveckling
Oavsett om vi gör det som privatperson, företagare, ledare eller som familj så är det få som för det första sätter mål och ännu färre som faktiskt lyckas med att uppnå den. Även om vi har de bästa intentionerna att följa dem så är det få som har verktygen/tankesättet...
av Marie Wetterstrand | nov 3, 2022 | ledarskap, Personlig utveckling
Att ha bra vanor som ledare gör att du inte bara själv kan hantera din arbetsdag bättre utan också att du kan vara en effektivare ledare för dina medarbetare. Dessa vanor gör det möjligt för ledare att skapa ett konsekvent beteendemönster som hjälper medarbetarna att...
av Marie Wetterstrand | okt 9, 2022 | Grupputveckling, ledarskap
Det är mentalt påfrestande att vara en osäker och otrygg ledare. Många gånger kan då känslan komma upp att någon är ute efter dig. Detta kan bero på organisationen givetvis och hur mogen ledarskapet inom organisationen är, vilket i värsta fall kan bryta ner en säker...
av Marie Wetterstrand | sep 25, 2022 | ledarskap
Att vara ledare innebär mycket. Ofta mer än vad många tror, i alla fall om vi vill ha och vill vara en bra ledare. Många ledare har flertalet intressenter att förhålla sig till och samtidigt leda medarbetare och verksamhet framåt. För många ledare och organisationer...
Senaste kommentarer