av Marie Wetterstrand | sep 24, 2019 | ledarskap
Att bli sedd och få bekräftelse är ett grundläggande mänskligt behov. På den mest grundläggande nivån får det oss att känna oss värdefulla, seeda, och det är det som inspirerar många av oss att fortsätta att leverera och göra vårt yttersta på arbetsplatsen. Som Ledare...
av Marie Wetterstrand | sep 5, 2019 | ledarskap, Personlig utveckling
jag gick nervöst in i rummet, han placerade mig på ena sidan av ett avlångt bord och gick med lugna men ändå bestämda steg bort till andra ändan av bordet. Det var 10 stolar mellan oss på vardera sida. Han lutar sig sakta bakåt i stolen, lägger händerna bakom nacken...
av Marie Wetterstrand | aug 20, 2019 | ledarskap
En viktig del i ett aktivt ledarskap är att kunna hantera konflikter. Jag läste en arbetstidsstudie att ledare lägger lika mycket tid på att lösa konflikter/år, som de har lagstadgad semester. Det innebär att flera ledare lägger upp till 13% av sin arbetstid på att...
av Marie Wetterstrand | jul 24, 2019 | ledarskap
Förändringsledning – Genomförandefasen Del 2 Läs först del 1 med 11 tips inför kommande förändringsarbete 13 tips för ett bra genomförande vid förändringsarbete. Frågor att följa upp och fundera på under organisationens förändringsarbete Som chef och ledare under 20...
av Marie Wetterstrand | jul 1, 2019 | ledarskap
Frågor att tänka och fundera på innan ni inleder ett förändringsarbete Som chef och ledare i mer än 20 år så har jag varit med om en hel del förändringsarbeten inom företag och organisationer, vissa lyckade och vissa inte. För ett lyckat arbete så kräver det mycket av...
av Marie Wetterstrand | mar 28, 2019 | ledarskap
Många ledare strävar efter att ha ett moget och motiverat team av medarbetare som supportar och stöttar varandra för bästa resultat för teamet och företaget. Först är det viktigt att förstå att du som ledare aldrig kan motivera någon eller några utan motivationen...
Senaste kommentarer