av Marie Wetterstrand | sep 24, 2025 | Förändringsledning, Grupputveckling, ledarskap
Sluta fastna i förlegade fördomar. Framtidens ledarskap kräver att generationer lär av varandra och som ledare behöver du möjliggöra det. I vårt samarbete med flera organisationer möter vi på Way2Grow ibland företag där ålderism blivit en osynlig bromskloss. Många av...
av Marie Wetterstrand | sep 25, 2023 | Förändringsledning, Grupputveckling, ledarskap
Ledarskap handlar långt ifrån bara om att fatta beslut och delegera arbetsuppgifter. En viktig del för ledare är att skapa en stödjande och inkluderande miljö där individer kan trivas och nå sin fulla potential. Att möjliggöra och bygga för en positiv företagskultur...
av Marie Wetterstrand | jul 10, 2023 | Förändringsledning, ledarskap
Framgångsrikt ledarskap handlar som jag ser det mindre om att övertyga och mer om att leda och då ofta i förändring då de flesta organisationer vill utvecklas och inte avvecklas. Ledarskap handlar om att kunna hantera sina pusselbitar både smart och effektivt i sin...
av Marie Wetterstrand | jun 29, 2023 | Förändringsledning, ledarskap
Det finns flera stereotyper om yngre generationer som ofta anses vara sanningar även då vi ”drar alla över samma kam”?! Vilka fördomar vs verklighet går vi omkring med? När vi coachar etablerade ledare eller när vi hjälper till inom rekrytering och detta ämne kommer...
av Marie Wetterstrand | apr 3, 2023 | Förändringsledning, ledarskap
Har du reflekterat över om du blivit utsatt för eller utsätter du andra för Quite Promotion? Om du hängt med i svängarna så känner du säkert till buzzordet som kom för något år sedan, ”quite quitting”? Quite quitting, handlar kortfattat om medarbetare som inte slutar...
av Marie Wetterstrand | mar 15, 2023 | Förändringsledning, Grupputveckling, ledarskap
Personalomsättning är en naturlig del inom ledarskapet frågan är bara hur du kan minimera effekten av personalomsättningen och säkerställa en bra övergång till den befintliga personal styrkan. Personalomsättning kan uppkomma både från vårt initiativ som ledare precis...
Senaste kommentarer