av Marie Wetterstrand | dec 5, 2022 | Uncategorized
Det räcker med endast en medarbetare som är motarbetande i en arbetsgrupp för att lyckas förstöra en positiv företagskultur och göra livet surt för sina kollegor. Ledare som inte tar itu med detta, som faktiskt är ett stort problem, riskerar att möjliggöra för en...
av Marie Wetterstrand | nov 3, 2022 | ledarskap, Personlig utveckling
Att ha bra vanor som ledare gör att du inte bara själv kan hantera din arbetsdag bättre utan också att du kan vara en effektivare ledare för dina medarbetare. Dessa vanor gör det möjligt för ledare att skapa ett konsekvent beteendemönster som hjälper medarbetarna att...
av Marie Wetterstrand | okt 9, 2022 | Grupputveckling, ledarskap
Det är mentalt påfrestande att vara en osäker och otrygg ledare. Många gånger kan då känslan komma upp att någon är ute efter dig. Detta kan bero på organisationen givetvis och hur mogen ledarskapet inom organisationen är, vilket i värsta fall kan bryta ner en säker...
av Marie Wetterstrand | sep 25, 2022 | ledarskap
Att vara ledare innebär mycket. Ofta mer än vad många tror, i alla fall om vi vill ha och vill vara en bra ledare. Många ledare har flertalet intressenter att förhålla sig till och samtidigt leda medarbetare och verksamhet framåt. För många ledare och organisationer...
av Marie Wetterstrand | sep 4, 2022 | Grupputveckling, ledarskap
Vad teamcoching kan ha för betydelse för ditt resultat som ledare. Idag finns det flera team än tidigare som arbetar på distans och oavsett hur det ser ut i ditt team så har det troligen hänt en hel del i teamet de senaste åren. Fler möten än tidigare hålls via länkar...
Senaste kommentarer