Blogg
Tips på hur du kan hantera medarbetare som är motarbetande
Det räcker med endast en medarbetare som är motarbetande i en arbetsgrupp för att lyckas förstöra en positiv företagskultur och göra livet surt för sina kollegor. Ledare som inte tar itu med detta, som faktiskt är ett stort problem, riskerar att möjliggöra för en destruktiv arbetsplats.
Receptet för framgångsrikt ledarskap skapar du med dessa 3 vanor
Dessa vanor gör det möjligt för ledare att skapa ett konsekvent beteendemönster som hjälper medarbetarna att se ledaren som mer tillitsfull och pålitlig.
6 frågor att ställa om du är trygg i ditt ledarskap
Det är mentalt påfrestande att vara en osäker och otrygg ledare. Många gånger kan då känslan komma upp att någon är ute efter dig. Detta kan bero på organisationen givetvis och hur mogen ledarskapet inom organisationen är, vilket i värsta fall kan bryta ner en säker ledare till att bli osäker.
Bra ledarskap i en hybrid arbetsmiljö
Att leda människor på distans kan kräva vissa justeringar i ditt sätt att leda. Så hur kan du se till att du har ett bra ledarskap i den nya hybrida arbetsmiljön?
Teamcoaching och styrkan i att låta ditt team få en coach
Hur kan då ett teamcoaching samarbete se ut? Direkt så skulle jag säga att för många ledare är för reaktiva. De ber om hjälp först när teamsamarbetet verkligen inte fungerar längre och vi kommer in för krisdialog innan vi ens kan börja coacha teamet.
Semester blues? Så kan du som ledare underlätta och se till att ni kommer igång efter semestern
De flesta av er har nog eller kanske fortfarande gör, njutit av semestern med god mat, sköna slappa kläder, mycket skratt och låtit solen , vattnet och vinden beröra dig vid flertalet tillfällen. Låt oss bara vara helt ärliga.
Det är inte direkt svårt att vänja sig vid semesterlunken och oavsett om du gillar eller inte gillar ditt jobb så kan det vara en hög tröskel att komma in i allt igen. Semester blues tröskeln.
Därför bör ledaren prioritera att arbeta med sin mentala styrka
Som ledare ställs du dagligen inför hundratals val och beslut som ska tas. Vissa beslut är enkla att ta medan andra inte alls är speciellt enkla då det finns flertalet parametrar att ta in i beräkningen. Förmågan att kunna fatta dessa beslut inkluderat att kunna göra...
Jag ser återkommande dessa utvecklingsområden för omtänksamma och empatiska ledare
Låt oss ta en titt på några av de områden där jag ser flera omtänksamma och empatiska ledare har utvecklingspotential inom. Kanske känner du igen dig i en eller flera av dem?
Strategier som är bra att tänka på om du leder högpresterande
Högpresterande är för de allra flesta ledare en välsignelse.
De gör det du ber dem att göra. De gör ofta mer än vad man ber dem om. De arbeta bra självständigt och du känner oftast med dessa att du inte behöver övervakar allt. Att ha högpresterande individer i teamet betyder att du har tiden att fokusera på andra och annat som ingår i ledarskapet.
Är du ny som chef , här kommer 7 bra tips på vägen
Ny som chef? Här kommer 7 bra tips till dig.
Du har fått ditt första jobb som chef och vare sig det var en tjänst du sökte på ett företag eller att ditt hårda slit där du jobbar gett dig denna befordran, så Grattis! Ett roligt och utmanande jobb som du absolut kommer att växa mycket på att du nu har tagit.