(+46) 070 200 04 44 marie@way2grow.se

Vilka 5 avgörande faktorer behöver du förstå, om vill lyckas med din utveckling och nå de mål du har?

1. Du behöver VETA VAD DU VILL. Ju tydligare du kan vara ju enklare är det att påbörja resan.
2. Du behöver VILJA gör den utveckling och förändring som oftast krävs för att nå det nya målet.
3. Du behöver ha MOD att göra det som krävs.
4. Du behöver förstå att det kommer att krävas UTHÅLLIGHET av dig.
Det är de många små stegen som leder till önskat resultat.
5. Du behöver rätt SUPPORT.

Kom även ihåg att ha KUL och FIRA dina milstolpar på vägen. För att du ska orka.

Om vi då ska djupdyka in i några av punkterna så skulle jag starta med första punkten.
Känner du att det är något som skaver och att du vill förändra något eller uppnå en ny nivå för din egen utvecklings så börjar det med att du behöver ge dig själv tiden och kunskapen att faktiskt ta reda på vad du själv vill. Se till att du fattar ditt beslut/mål utifrån att du är på väg till något och inte för att du desperat vill lämna något.
Sätt dig själv i förarsätet av ditt liv.

Ernest Henley författade dessa fantastiska rader som är tagna ur Invictus.
” I am the master of my fate,
I am the captain of my soul”

För att först veta vad du behöver göra så behöver du veta vart du är på väg och vad du vill.
Kan låta enkelt men alldeles för många idag låter dagarna, veckorna, månaderna och åren passera.

De trivs inte med vad de gör men de gör ingenting åt sin situation.
Vet du inte hur, så börja med att göra nya saker vilket kan kan vara att ta en annan väg till jobbet – skaffa ny inspiration, skapa en nya bättre rutiner, skaffa en coach som kan hjälpa dig och ställa de rätta frågorna och som hjälper dig röra dig framåt i önskad riktning.
Fundera på vilka människor som inspirerar dig och närmare dig dem. Det kan vara så enkelt som att börja följa dem i sociala medier eller varför inte gå på föreläsningar inom ämnen som intresserar dig. Det viktiga är att du ger dig själv förutsättningarna för att faktiskt ta reda på vad du vill om du nu inte redan vet det vill säga.

Sedan när du vet det så är det jätte enkelt!!

Eller nej, det är det inte!
Efter det så behöver du faktiskt ha MODET och VILJAN att våga göra förändringen som krävs.
Gör du som du alltid ha gjort så får du samma resultat som du alltid ha fått.
Vill du något mer så behöver du ha både modet och viljan att göra annorlunda.
Du kommer behöva ha modet att tänka nytt och annorlunda.
Du kommer behöva ha modet att testa nytt och befinna dig utanför din/andras komfortzon.
Du kommer behöva ha modet att kämpa för det du tror är bäst för dig själv eller ditt team.

MODET är nyckeln till utveckling och förändring.
Vad är det då som hindrar oss från att nå dit vi vill?
Svaret är: RÄDSLA och dåliga URSÄKTER
Tänk om jag misslyckas eller för den delen, tänk om jag lyckas? Vad kommer andra att tänka? Rädslan vad andra skall tycka och det man intalar sig tillfälligt att det är nog inte så tokigt ändå, jag står nog ut ett tag till.
De flesta ideerna och de största målen ligger runt om på världens alla KYRKOGÅRDAR,
– Alla människor som inte vågade.
I intervjuer med människor som är i slutskedet av livet så säger många att de ångrar att de inte gjorde det som var viktigt för dem och att de ångrade att de inte vågat.

Jag vet att de flesta är som mest orolig INNAN förändringen börjar.
Jag vet ingen som ångrat sin egen utveckling! Det jag däremot vet är människor som är kvar i det gamla som säger att det var bättre förr. Är du ledaren som gjort en förändringsresa med företaget och har en sådan så försök att hjälpa dem att hitta sitt engagemang och sin väg så att de själva får och förstår att vara med och påverka om de vill vara med på resan?!
Det är allas ansvar men ha du modet att axla det ansvaret i ditt liv?

Jag Brinner för att utveckla individen, entreprenören, ledaren och organisationen som vill utmana och utvecklas för att maximera sina resultat. Detta görs genom coachning, mentorskap och via ledarskapsutveckling med olika modulprogram. Jag har även workshops och föreläsningar inom i landet.

#personligutveckling #coach #mentor #ledarskapscoach #dinutvecklingspartner

Share This