Vem har sagt att det är enkelt att vara ledare?
Det kan både vara ensamt och energikrävande. För många ledare så kan yrket vara ett kall.
För mig så gav och ger ledarskapet så pass mycket att det övervinner eventuella sidor som ibland eller för stunden kan kännas väldigt krävande. Är du medveten om att en ledare vid en eller flera tillfällen kan ha känt av nedanstående?
– Du behöver många gånger ge mer än vad du får.
– Du behöver alltid vara beredd på det oförberedda.
– Du behöver ta den där dialogen som du helst vill slippa.
– Du behöver oftast bita ihop och vara snäll till människor som inte varit snäll mot dig.
– Du kommer göra misstag och då behöver du äga de misstag du gjort.
– Du kommer att behöva bry dig mer om andra än vad de bryr sig om dig.
– Du behöver investera i dig själv även när ingen annan vill göra det.
– Du behöver leda även om ingen för stunden vill följa dig.
– Du behöver försöka även om det kan bli fel.
– Du behöver ibland kunna leverera information som du själv inte håller med om eller varit med och bestämt.
– Du behöver hålla god min vid tillfällen då du egentligen bara vill säga att något olämpligt.
– Du behöver möta ”deadlines” som är orimliga och samtidigt få med dig kollegorna/medarbetarna på att det kan gå.
– Du behöver röra dig mot målet även då du inte vet vad som händer runt hörnet.
– Du behöver utmana dina egna inre sanningar och gå utanför din egen komfortzon samtidigt som du leder andra som brottas med sina sanningar och begränsningar.
– Du behöver stå kvar när det känns som att hela havet stormar runt dig.
– Du behöver ha modet att ta tag i saker som du uppfattar är fel även fast du vet att den inte gillas av alla.
– Du behöver hålla andras rygg även om du inte vet om de kommer att hålla din.
Jag Brinner för att utveckla individen, entreprenören, ledaren, gruppen och organisationen som vill utmana och utvecklas för att maximera sina resultat. Detta görs via beprövade program genom coachning, mentorskap. Jag har även workshops och föreläsningar inom flertalet intressanta områden.
#chefsutveckling #coach #mentor #ledarskapscoach #dinutvecklingspartner
Senaste kommentarer