Blogg
Modet att växa som ledare: Din resa tillsammans med ledarskapscoaching
du kanske tycker att du är en bra ledare eller åtminstone en ganska bra sådan, men inget av detta spelar någon roll om dina medarbetare inte ser det så.
De oväntade sanningarna för att bli en framgångsrik senior ledare
Att ta steget från ledare till senior ledare för med sig för många, en del överraskningar och en ny inblick i det nya ansvaret. När du klättrar inom företagets hierarki kommer du stöta på nyanser och utmaningar som det inte skrivs så mycket om i läroböcker.
Chefs Guiden: 5 sätt där du kan utveckla din förmåga att Lyssna Effektivt
Vi vet alla att god kommunikationsförmåga är viktig för ledare. Alltför ofta fokuserar vi på den utgående delen av kommunikationen – att tala eller skriva. Men den inkommande delen av kommunikationen är möjligen ännu viktigare, vilket inkluderar att lyssna.
9 bra frågor du som chef kan ställa vid dina framtida medarbetarsamtal
Först så hoppas jag givetvis att du har individuella medarbetarsamtal regelbundet och att det är samtal där båda sidor får tid för reflektion. Där det finns en nyfikenhet på vad som fungerar bra och hur samarbetet och förståelsen kan utvecklas ytterligare. Våra...
11 avgörande pusselbitar för ett bra framgångsrikt ledarskap
Framgångsrikt ledarskap handlar som jag ser det mindre om att övertyga och mer om att leda och då ofta i förändring då de flesta organisationer vill utvecklas och inte avvecklas.
Fördomar vs. Verklighet: Vad den yngre generationen kan lära oss ledare
Fördomar vs. Verklighet: Vad den yngre generationen kan lära oss ledare.
Du har säkert också hört uttalanden som : • ”Yngre generationer är lata och har ingen arbetsmoral”
• ”Unga människor har ingen lojalitet” • ”De tror att de vet allt” och • ”De vill alltid veta varför vi gör som vi gör”.
Det dolda inflytandet: Hur våra personliga berättelser formar våra ledarskapsbeteenden
Är du dessutom ledare så kan det påverka hur du agerar och leder utifrån din egen inre berättelse på hur det är eller vad det var som hände tidigare. När jag arbetar med ledare har de ofta berättelser som påverkar hur de tänker om sig själva och människorna runt dem.
3 roliga teambyggande aktiviteter för medarbetarna innan sommaren
När sommaren närmar sig är det lätt att längta efter lite extra energi och glädje på arbetsplatsen. Att organisera roliga teambyggande aktiviteter kan vara ett utmärkt sätt att stärka banden mellan medarbetarna och skapa en positiv atmosfär på kontoret
Har du blivit utsatt för eller utsätter du andra för Quite Promotion?
Har du reflekterat över om du blivit utsatt för eller utsätter du andra för Quite Promotion?
Om du hängt med i svängarna så känner du säkert till buzzordet som kom för något år sedan, ”quite quitting”? Quite quitting, handlar kortfattat om medarbetare som inte slutar sitt jobb men som inte gör något mer än det nödvändiga. Detta fenomen fick ett uppsving inte minst under pandemin och nu kommer varnande exempel på en ökad kultur av quite promotions!
Hur du minimerar effekten av personalomsättning och säkerställer en smidig övergång
Personalomsättning är en naturlig del inom ledarskapet frågan är bara hur du kan minimera effekten av personalomsättningen och säkerställa en bra övergång till den befintliga personal styrkan.